人才法学:一门亟待建立的新兴学科
马抗美; 1:中国政法大学马克思主义学院 摘要(Abstract)：

人才法制环境的建立与完善需要强有力的理论与学科的支撑。人才法学是一门介乎人才学和法学之间的新兴的交叉学科,它以人才在成长和发展过程中与外部环境产生的法律关系为研究对象,集中研究与人才有关的法律问题。人才法学需坚持人才优先原则、人才保护原则、鼓励创新原则和人尽其才原则。其研究内容包括人才法律体系构成研究、人才成长发展不同阶段法律问题研究、不同类型人才成长发展法律问题研究、人才单项法律问题研究等。

关键词(KeyWords)： 人才法学;;研究对象;;特点;;研究内容

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作者(Author): 马抗美;

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参考文献(References)： [1][德]马克思:“离婚法草案”,载《马克思恩格斯全集》(第1卷),人民出版社1995年版。[2]《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》单行本,人民出版社2010年版。[3][美]卢卡斯著:《经济发展讲座》,罗汉等译,江苏人民出版社2003年版。[4]叶忠海主编:《新编人才学通论》,党建读物出版社2013年版。[5]沈荣华主编:《人才立法与规范管理》,党建读物出版社2008年版。1人才学体系中,已有近20个专门人才学研究的分支。