战略性新兴产业人力资源预测研究
文献类型：期刊
作者：刘海杰[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
年：2015
期刊名称：商品与质量
期：2
页码范围：15-16
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-656X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_spyzl201502012.aspx
关键词：战略性;新兴产业;人力资源预测
摘要：战略性新兴产业是我国“十二五”重点规划发展的产业.现阶段,我国战略性新兴产业处于成长期,与传统技术产业相比,更加重视产业规模建设与长远发展,产业具有高不确定性且对研发能力及政府扶植要求较高.对于高技术的新兴产业而言,人力资源是产业规模建设的基石,科技活动人员是产业发展的核心竞争力.
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