人力资源在相关管理中的重要作用
文献类型：期刊
作者：韩松格[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2015
期刊名称：东方企业文化
期：16
页码范围：73
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-7355
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_dfqywh201516045.aspx
关键词：人力资源管理 企业人员结构
摘要：构建合理有效的人力资源是企业走向成功的关键因素之一,不仅能够提高公司的综合实力,还能够为社会增加更多优质的就业岗位.合理的人力资源管理机制,能够为公司的市场竞争提供充足的动力,有利于公司走上可持续发展道路.本文通过分析人力资源在公司建设中的重要性以及现阶段我国企业人力资源管理的问题,建议我国企业科学合理的安排企业人员结构,树立现代化的公司管理机制采取有效的手段安排公司职工的生产,科学的对待企业职工,使员工为公司带来更大的生产效益.
作者其他论文
国际新形势下中国的经济与科技定位.韩松格.中国科技纵横.2013,236-236,238.
人力资源管理与企业绩效关系研究.韩松格.管理观察.2015,85-86.
