谈人力资源发展新趋势
文献类型：期刊
作者：张丽[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 人力资源管理专业 上海 200000
年：2015
期刊名称：商品与质量
期：36
页码范围：249-250
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-656X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_spyzl201536250.aspx
关键词：企业组织关系;人才观;亲情原乡
摘要：企业是有组织的人类生活的2.0版本，乡村、部落、氏族是1.0版本，“自由人的自由联合”是3.0版本，现在则要谋求兼顾，一方面从“人才为我所有”到“人才为我所用”，另一方面则要建立亲情原乡。企业家要兼顾两种思维：一种是基于全社会范围的人才观，像小米公司倡导的“粉丝即员工”；另一种是退回1.0版本，建立亲情原乡，真的要有一点“亲”的感觉。
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