企业人力资源外包的风险及其防范
文献类型：期刊
作者：刘靖雪[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
年：2015
期刊名称：商品与质量
期：2
页码范围：13,12
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-656X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_spyzl201502010.aspx
关键词：企业;人力资源外包;风险;防范措施
摘要：上世纪90年代我国开始引入人力资源外包的概念,由于决定了我国在企业人力资源外包商还处于初级阶段,因此进行人力资源外包依旧存在着一定的风险.文章结合企业人力资源外包的概述,简单对企业人力资源外包的原则以及类型进行了探讨,并分析了企业进行人力资源外包存在的风险以及有效防范人力资源风险的措施,期望能有一定的参考.
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