企业人力资源管理外包的价值创造模式
文献类型：期刊
作者：李冬雪[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2014
期刊名称：企业技术开发（下半月）
期：12
页码范围：40-41
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1006-8937
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qyjskf-x201412022.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-8937.2014.12.022
关键词：人力资源管理;外包;外包现状;价值创造模式
摘要：随着我国经济的快速发展，企业人力资源扮演着重要的战略角色，企业人力资源管理的外包可以为企业提供一定的经济价值、品牌价值以及管理价值等。文章就企业人力资源管理外包的现状、动机以及模式进行了系统的分析。
作者其他论文
企业人力资源管理外包的价值创造模式.李冬雪.企业技术开发.2014,40-41.
