激励政策在企业人力资源管理中的运用分析
文献类型：期刊
作者：张晟宁[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2014
期刊名称：中国经贸
期：13
页码范围：104-104
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1009-9972
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgjm201413065.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1009-9972.2014.13.065
关键词：激励政策;人力资源管理;企业
摘要：人力资源是现代企业竞争最重要的战略资源，且人力资源管理的内容众多，其中，激励问题是重要内容之一。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。因此，如何通过各种有效的激励方式激发职工的潜力，调动职工的劳动积极性，使职工将个人目标与企业目标合理地统一起来，不断提升企业核心竞争力，实现企业可持续发展，是一个永恒的课题。
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