企业人力资源外包的驱动因素,风险及其规避
文献类型：期刊
作者：王然[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2014
期刊名称：环球市场信息导报
期：29
页码范围：261,257
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1005-4901
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_hqscxxdb201429244.aspx
摘要：企业作为一种经济组织,自诞生以来不断发展变化,无论是在理论研究还是运作体制上都处以一个不断完善和发展的过程当中.也正是在这种过程当中,出现了资源外包业务,这是社会分工不断专业化、细致化的表现,同时也是企业降低成本,增强竞争优势的必然选择.当前很多企业以寻求资源外包获取竞争优势,因此,人力资源外包也成为广大企业增强自身竞争优势的一条重要途径.
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