刘丽玲副教授
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一、研究方向
人力资本效能理论与实证研究，具体包含：
1、宏观层面：
国家就业政策、教育政策演变对人力资本效能的影响；
国民就业能力政策对提升国民人力资源资本效能的价值与作用；
人力资本与国家经济资本投入关系；
中国智能制造2025政策出台以来，技术类人力资本的缺口与解决方案；
创业类人力资本胜任力素质与创业人才培养
国家战略新兴产业中的人力资本投入
2、中观层面：
区域产业选择对区域人力资本质量的要求；
高绩效团队工作与生活平衡最佳模式研究
3、微观层面
产业龙头企业人力资本质量优化策略
企业绩效与激励模式对人力资本质量的影响
大数据对优质人力资本获得与保留的作用
二、学习经历
2003.9-2004.12 英国UCL-IOE管理与政策社会学 博士后
2003.7-2003.8 香港大学 教育学院 田家炳访问
2000.9-2003.7 北京师范大学教育学院 教育学博士
1995.9-1998.6 黑龙江大学 英语系 英美文学 硕士
1991.9-1995.6 齐齐哈尔师范学院 英语系 英语教育 学士
二、工作经历
2007.1-至今 首都经济贸易大学 劳动经济学院人力资源管理系 人力资源系副教授 硕士生导师
2008.4-2008.11 北京市奥组委
1998.7-2006.12 首都经济贸易大学 外语学院 外语系人力资源系副教授 硕士生导师
三、科学研究
（一）科研项目
横向项目
2016-11-25，某商贸有限公司岗位梳理咨询项目
2016-11-03，（横向项目研究与咨询报告） 某水务投资中心业务定位报告 某水务投资中心
2016-10-21，（横向项目研究与咨询报告） 某投资集团业务定位与组织管控优化报告 某金融控股集团有限公司
2016-07-11，（横向项目研究与咨询报告） 某银行产品研发中心员工思想状况调查项目报告 某银行产品研发中心
2016-01-04，（横向项目研究与咨询报告） 某教育科技有限公司内部调研与战略梳理报告 某教育科技有限公司
2013-07-01，（横向项目研究与咨询报告） 某国际组织中国道路安全项目评估——大连 某国际组织
2013-07-01，（横向项目研究与咨询报告） 某国际组织中国道路安全项目评估报告——苏州 某国际组织
2011-02-20，某区人才发展研究2011年
2010-07-03，某区双高人力资源调研
2010-04-20，（教育部、北京市级一般项目、其他省级一般项目咨询报告） 国际金融危机对我国不同群体就业、劳动关系的影响及对策研究结题报告 教育部
2009-12-01，（教育部、北京市级一般项目、其他省级一般项目咨询报告） 医患关系的经济学研究--从北京市医疗卫生服务和保障制度入手 首都经济贸易大学劳动经济学院
2007-09-01，（各委、办、局项目研究与咨询报告） 北京妇女思想生活状况调查研究报告（2007年） 首都经济贸易大学劳动经济学院
2007-04-01，2007年北京妇女思想生活状况调查
2006-09-30，建立基于计算机网络的英语学习平台,促进学生英语自学能力提升
2004-09-08，Convergence or divergence : a comparison of the relationship between the ORF and PRF in teacher education policy making in Engla首都经济贸易大学劳动经济学院
2003-06-08，中英教师教育政策制定过程比较
纵向项目
2012-01-01，（教育部人文社会科学研究项目）我国高校教师组织认同的结构及其与工作绩效的关系研究科研处
2009-04-27，（教育部人文社会科学研究项目）国际金融危机对我国不同群体就业、劳动关系的影响及研究对策 劳动经济学院
2008-01-01，（北京市教育委员会社会科学研究计划项目）中国大学生批判思维能力培养与跨国企业员工批判思维技能开发比较研究 劳动经济学院
2007-01-01，（北京市哲学社会科学规划项目）医患关系的经济学研究——从北京市医疗卫生体制角度入手 劳动经济学院
2005-05-09，（首都经济贸易大学科研项目）大学外语教师教育与教师发展研究 劳动经济学院
2004-10-14，（教育部人文社会科学研究项目）教育部教师法修订 劳动经济学院
（二）出版图书
[1]刘丽玲，《雇主对普通员工和大学毕业生的就业能力评价》，2012-04-07，首都经贸大学出版社
[2]杨河清,黎煦,齐明珠,肖周燕,魏华颖,童玉芬,王洪涛(外),徐斌,宋湛,张琪,吕学静,陈红,王桂胜,刘丽玲,牟俊霖,冯喜良,王晶,詹婧,范围,吴江，《中国劳动经济蓝皮书（2011）》，2012-01-01，中国劳动社会保障出版社
[3]刘丽玲，《雇主眼中的大学生国际职业能力调查》，2011-12-16，首都经贸大学出版社
[4]张琪,朱俊生,李文中,刘丽玲,张捷(学),王秀峰(学)，《医患关系的经济学研究》，2011-05-01，中国劳动社会保障出版社
[5]杨河清,肖周燕,黎煦,牟俊霖,童玉芬,赵耀,徐斌,张琪,吕学静,朱俊生,陈红,王桂胜,王晶,冯喜良,宋湛,詹婧,刘丽玲,李楠,吴江,刘文川,王阳等10位博士生(学),张捷等21位硕士生(学)，2010-01-01，《中国劳动经济蓝皮书（2009）》
[6]刘丽玲，《第29届奥林匹克组织委员会五棵松场馆群运行团队应急指挥手册》，2008-06-20，第29届奥林匹克组织委员会
[7]刘丽玲，《市场、课程与标准》，2004-07-08，教育研究
[8]刘丽玲，《未来的课程》，2003-06-08，华东师范大学出版社
[9]刘丽玲，《经合组织教育政策分析：1999》，2002-10-29，教育科学出版社
（三）发表论文
[1]Liu Liling. The Perceptions held by Employers of Chinese Graduates' Employability Skills. [J] ISSHP，2010
[2] 刘丽玲. 显性教学实践、隐性教学实践与研究性学习——一种教育社会学的分析[J]. 课程.教材.教法, 2003(5):76-78.
[3] 刘丽玲, 吴娇. 大学毕业生就业能力研究——基于对管理类和经济类大学毕业生的调查[J]. 教育研究, 2010(3):82-90.
[4] 杨河清, 刘丽玲. 社会企业:一条促进就业的新途径[J]. 中国就业, 2009(11):58-59.
[5] 刘丽玲. 论中国建立可就业能力国家框架的重要性[J]. 人口与经济, 2009(6):36-41.
[6] 刘丽玲. 嵌入批判思维的领导力开发[J]. 中国人力资源开发, 2009(7):41-44.
[7] 刘丽玲. 教育政策、课程与全球化——访美国威斯康星大学阿普尔教授[J]. 全球教育展望, 2007, 36(3):3-8.
[8] 刘丽玲. 论巴兹尔·伯恩斯坦的教学话语理论[J]. 北京师范大学学报(社会科学版), 2003(4):139-144.
[9]刘丽玲. 论巴兹尔·伯恩斯坦的教学话语理论[J]. 北京师范大学学报(社会科学版), 2003(4):139-144.
四、获得荣誉
1.中国国家留学基金获得者；
2.香港大学田家炳基金获得者；
3.英国皇家社会科学院王宽城基金获得者；
4.第29届奥运会优秀工作者；
5.北京市中青年骨干教师；
6.首都经贸大学中青年骨干教师
7.首都经贸大学优秀教师；