删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

新建本科院校转型发展之人才困境与消解路径

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05

文献详情
新建本科院校转型发展之人才困境与消解路径
文献类型:期刊
作者:王富祥[1]
机构:淮阴师范学院法政学院;中国人民大学劳动人事学院

年:2017
期刊名称:继续教育研究
期:05
页码范围:11-13
增刊:正刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
ISSN:1009-4156
关键词:新建本科院校;转型发展;人才困境
摘要:目前,我国高等教育进入以质量提升为核心的内涵式发展阶段,新建本科院校均处于转型发展的关键时期。而高校的转型发展主要靠人才支撑,高校自身的人才队伍建设水平直接决定学校各项事业的发展前景。由于受诸多因素的影响,新建本科院校在转型发展时会遇到人才困境。新建本科院校应从现代人力资源管理的视角,重新审视传统的人事管理制度,提高学校的人才管理水平,促进学校各项事业的转型发展。
作者其他论文



双承诺视野下的企业员工管理.王富祥.现代管理科学.2016,97-99.
企业员工工作投入的提升路径:工作特征的视角.王富祥.现代管理科学.2016,36-38.
中国企业“走出去”的人力资源风险及其预警机制.林新奇;王富祥.中国人力资源开发.2017,145-153.
移动互联时代企业创新人才的培训研究.王富祥;林新奇.科学管理研究.2016,101-104.
谦卑型领导对员工创新行为的影响:创新自我效能的中介效应.王富祥.领导科学.2017,28-30.

相关话题/人才 本科 创新 工作 人力资源