删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

应充分认识职业性高等教育的重要作用和价值

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05

文献详情
应充分认识职业性高等教育的重要作用和价值
文献类型:期刊
作者:程方平[1]
机构:[1]中国人民大学教育学院

年:2015
期刊名称:北京教育(高教版)
期:1
页码范围:12-14
增刊:增刊
所属部门:教育学院
语言:中文
ISSN:1000-7997
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjjy-gjb201501005.aspx
人气指数:1
浏览次数:1
关键词:现代化之路;不协调现象;人力资源;职业类;社会服务;毕业生规模;专业评价;职业技术教育;农业类;社会文化建设;
摘要:近些年,在国家层面特别强调职业教育的发展,在中国第三级(高中后)教育与国家人力资源的结构中,已经显现严重的不匹配、不协调现象,长此以往,中国的现代化之路将会遇到意想不到的问题与挑战。越来越多的人会通过提高学历脱离做具体工作的“低等”身份,在基础性的各生产环节则越来越缺少有知识、有能力、有技术和创造性的人才,发展指标大都在流通或商业环节体现,基础性生产环节的发展与提升则缺少高水平人力资源的支撑。
作者其他论文



教育人类学研究应该这样深入--读杨红《拉祜族女童的教育选择:一项教育人类学的回访与再研究》一书有感.程方平.教育科学研究.2014,74,77.
所有的学校都能卓越.程方平.基础教育论坛(文摘版).2014,7-9.
各司其职 尽心尽责 推进教育的良性发展--关于中国学校教育管,办,评分离的思考.程方平.教育科学研究.2014,49-50.
推进教育公平要把重心往前移.程方平.教书育人(校长参考).2014,1-1.
中国教育的综合改革如何走好.程方平.决策与信息(中旬刊).2014,46-48.

相关话题/教育 人力资源 文献 生产 教育学院

  • 领限时大额优惠券,享本站正版考研考试资料!
    大额优惠券
    优惠券领取后72小时内有效,10万种最新考研考试考证类电子打印资料任你选。涵盖全国500余所院校考研专业课、200多种职业资格考试、1100多种经典教材,产品类型包含电子书、题库、全套资料以及视频,无论您是考研复习、考证刷题,还是考前冲刺等,不同类型的产品可满足您学习上的不同需求。 ...
    本站小编 Free壹佰分学习网 2022-09-19
  • 中国社会组织人力资源管理的现实困境与制度策略
    文献详情中国社会组织人力资源管理的现实困境与制度策略文献类型:期刊作者:陈柯琪[1]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院北京100872年:2015期刊名称:商品与质量期:13页码范围:221-222增刊:增刊所属部门:劳动人事学院语言:中文ISSN:1006-656X链接地址:http://d.g ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 企业人力资源危机的感知与防范
    文献详情企业人力资源危机的感知与防范文献类型:期刊作者:张萌[1]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院北京100872年:2015期刊名称:商品与质量期:2页码范围:56-57增刊:增刊所属部门:劳动人事学院语言:中文ISSN:1006-656X链接地址:http://d.g.wanfangdata ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 中国环境库兹涅茨曲线研究文献的发展规律探析
    文献详情中国环境库兹涅茨曲线研究文献的发展规律探析文献类型:期刊作者:吕志鹏[1]机构:[1]中国人民大学统计学院年:2015期刊名称:统计与决策期:17页码范围:110-112增刊:增刊收录情况:中文核心期刊要目总览CSSCI(42C1092015170031)所属部门:统计学院语言:中文ISSN ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 国有企业改革中的人力资源管理探索
    文献详情国有企业改革中的人力资源管理探索文献类型:期刊作者:陈建会[1]机构:[1]中国人民大学商学院年:2015期刊名称:经贸实践期:11页码范围:244增刊:增刊所属部门:商学院语言:中文ISSN:1671-3494链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Perio ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 企业人力资源招聘的有效措施
    文献详情企业人力资源招聘的有效措施文献类型:期刊作者:宗美娜[1]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院北京100872年:2015期刊名称:商品与质量期:2页码范围:53,52增刊:增刊所属部门:劳动人事学院语言:中文ISSN:1006-656X链接地址:http://d.g.wanfangdata ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 试论电力企业人力资源绩效考核
    文献详情试论电力企业人力资源绩效考核文献类型:期刊作者:张开量[1]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院北京100872年:2015期刊名称:商品与质量期:25页码范围:311-311,312增刊:增刊所属部门:劳动人事学院语言:中文ISSN:1006-656X链接地址:http://d.g.wan ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 论人力资源绩效考评系统的设计及运用
    文献详情论人力资源绩效考评系统的设计及运用文献类型:期刊作者:车若语[1]西然扎西[2]曾繁博[3]机构:[1]中国矿业大学北京文法学院[2]中国人民大学[3]哈尔滨师范大学年:2015期刊名称:中国集体经济期:3页码范围:79-80增刊:增刊语言:中文ISSN:1008-1283链接地址:http ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 现代人力资源理论在人事管理中的运用
    文献详情现代人力资源理论在人事管理中的运用文献类型:期刊作者:杨爱莲[1]李智琼[2]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院北京100872[2]中国人民大学劳动人事学院北京100872年:2015期刊名称:商品与质量期:26页码范围:387-388增刊:增刊所属部门:劳动人事学院语言:中文ISSN: ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 大数据时代对人力资源管理的影响
    文献详情大数据时代对人力资源管理的影响文献类型:期刊作者:王璇[1]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院北京100872年:2015期刊名称:商品与质量期:2页码范围:45,44增刊:增刊所属部门:劳动人事学院语言:中文ISSN:1006-656X链接地址:http://d.g.wanfangdat ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05
  • 我国人力资源配置机制的现状与完善
    文献详情我国人力资源配置机制的现状与完善文献类型:期刊作者:杨珊珊[1]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院北京100872年:2015期刊名称:商品与质量期:27页码范围:378-378,379增刊:增刊所属部门:劳动人事学院语言:中文ISSN:1006-656X链接地址:http://d.g.w ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-05