国有企业改革中的人力资源管理探索
文献类型：期刊
作者：陈建会[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2015
期刊名称：经贸实践
期：11
页码范围：244
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1671-3494
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_jmsj201511191.aspx
关键词：国有企业改革;人力资源管理;探索
摘要：在改革开放逐步深入与中国加入WTO的背景下,我国国有企业迎来了崭新发展机遇,但机遇与挑战并存,面临激烈的市场竞争形势,国有企业要想在市场竞争中立足,就需要实现自身管理体制的改革与创新.其中,人力资源管理的重要性尤为凸显,这是新时期下国有企业提升自身核心竞争实力的根本所在,而如何进一步优化与完善国有企业人力资源管理,亟待解决.基于此,本文针对国有企业改革中的人力资源管理展开了研究与探索,以供参考.
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