企业人力资源招聘的有效措施
文献类型：期刊
作者：宗美娜[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
年：2015
期刊名称：商品与质量
期：2
页码范围：53,52
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-656X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_spyzl201502041.aspx
关键词：企业招聘;必要性;核心竞争力;有效措施
摘要：人力资源招聘是为企业发展补充人员的重要途径,同时也是企业增加新鲜血液和兴旺发达程度的重要标志之一,因而越来越受到广泛关注.成功的招聘可以提升企业的核心竞争力,但是由于招聘带来的问题也不可忽视.为了能够获得更加优质的人才,各个企业开始重视人力资源招聘,希望通过科学而有效的方法,来完善企业人才团队的建设.但是由于人力资源理论发展较晚,实践不足,在当前人力资源招聘中存在着一些问题,需要我们进行思考和解决.本文对企业人力资源招聘的有效措施进行探讨,以供参考.
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