中国社会组织人力资源管理的现实困境与制度策略
文献类型：期刊
作者：陈柯琪[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院 北京 100872
年：2015
期刊名称：商品与质量
期：13
页码范围：221-222
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-656X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_spyzl201513209.aspx
关键词：人力资源管理;存在的问题;解决措施
摘要：随着科学技术的进步和时代的发展,作为企业的核心力量,人力资源是企业保持市场竞争优势的重要保证,是企业的核心竞争力,如果运用不好也会制约企业的发展.人力资源管理作为现代企业管理中至关重要的因素,对企业的发展起着不可忽视的重大作用.然而目前人力资源管理在企业的运行中存在种种问题,已经成为制约企业生存与发展的枷锁.本文从企业发展中人力资源管理存在的问题着手,给出了解决问题的途径.
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