规范公立医院医师兼职兼薪管理--基于人力资本理论的视角
文献类型：期刊
作者：江文[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2013
期刊名称：卫生经济研究
期：5
页码范围：26-29
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1004-7778
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_wsjjyj201305006.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1004-7778.2013.05.006
关键词：公立医院;医师;兼职兼薪;人力资本
摘要：公立医院医师的兼职兼薪问题是在我国事业单位改革、医疗卫生体制改革的双重背景下产生的.从现状看,医师兼职兼薪已成为一种普遍但缺乏规范的社会现象.为此,文章通过介绍人力资本相关理论及其对医师兼职兼薪现象的解释,提出了明确兼职兼薪合理性、加强制度建设、完善人力资源管理体系等建议.
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