人力资源管理在企业管理中的战略应用
文献类型：期刊
作者：崔超[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2013
期刊名称：中外企业家
期：22
页码范围：154-156
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zwqyj201322085.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-8772.2013.22.085
关键词：人力资源管理;存在问题;对策
摘要：随着经济水平的快速发展，企业如雨后春笋似得拔地而起，企业的管理深深的纠住经营管理者的内心。企业的人力资源经理作为企业的家长，不但要利民，掌握企业的知识，更多的是要全心全意的为公司员工服务。本文在观察企业人力资源管理部门时，对企业的管理部门进行全面的分析和探究，透过一个企业看到我国企业人力资源管理存在的问题进行分析，为加强我国企业的人力资源管理提出相应的对策和措施。
作者其他论文
关于政府采购就业影响的评价方法研究.崔超.中国政府采购.2003,19-21+4.
