浅谈社交媒体对企业人力资源工作的影响
文献类型：期刊
作者：王芳[1]
机构：[1]中国人民大学,北京,100872
年：2013
期刊名称：卷宗
期：8
页码范围：117-118
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1005-4669
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_juanz201308107.aspx
关键词：社交媒体;人力资源
摘要：本文从管理学的角度,分析社交媒体特性,着重谈其与企业人力资源工作相契合的部分,通过举发达国家的成例,以及合理的假设,探讨社交媒体可能对企业人力资源工作带来的助益.从而降低企业人力资源管理工作的成本,提高工作效率,有利于企业管理水平的提高.
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