关于中小企业人力资源管理问题的研究
文献类型：期刊
作者：胥晨[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2013
期刊名称：企业文化（中旬刊）
期：7
页码范围：137-137,138
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1003-5400
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qywh-z201307120.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1003-5400.2013.07.120
关键词：人力资源管理;人力资本;对策
摘要：在中小企业管理中一个基本职能就是进行人力资源管理，它对中小企业提高人力资源整体水平具有现实意义。从整体来说，我国中小企业已经在很大程度上提升了人力资源的管理水平，但是仍然存在着诸如人力资源缺乏科学的战略、对人力资源缺乏投入、缺乏良好的人才选聘机制等问题，所以积极采取有效措施对中小企业提升人力资源的管理水平、增强市场竞争力具有重要意义。
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