劳动争议中劳动者的恶意诉讼及防范
外文标题：Employees' Malicious Prosecution in Labor Dispute and Its Precautions
文献类型：期刊
作者：宋强[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：中国人力资源开发
期：7
页码范围：93-96
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201307020.aspx
关键词：劳动者 恶意诉讼 劳动争议 防范
摘要：当前,越来越多的劳动者尝试运用法律武器来解决劳动争议,劳动者一方起诉用人单位的案例数量呈现不断上升的趋势,其中“恶意诉讼”的比例更是陡然增多.本文从恶意诉讼的定义入手,对劳动者在劳动争议过程中可能出现的“恶意诉讼”行为归类并分析其中的原因,同时从国家、用人单位、国外经验等等角度提出了防范的建议.
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