国外政府人力资源管理改革及其启示
外文标题：The Development of Foreign Government Human Resource Management and Its Inspiration
文献类型：期刊
作者：岳平[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
[2]人力资源和社会保障部劳动科学研究所
年：2013
期刊名称：中国人力资源开发
期：15
页码范围：81-86
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201315015.aspx
关键词：政府;人力资源管理;人事管理
摘要：上世纪80年代以来,一些国家对政府部门人力资源管理进行了大胆改革.与传统人事管理相比,新的人力资源管理模式在聘用办法、绩效评估、薪酬管理、晋升机制等方面都呈现出一些新的特点,对我国政府部门人力资源管理具有一定启示意义.
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