日本老年人力资源开发实践及启示
外文标题：Human Resource Development Practices for the Aged in Japan and Their Implications to China
文献类型：期刊
作者：宋强[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]早稻田大学大学院
年：2013
期刊名称：中国人力资源开发
期：19
页码范围：83-87
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201319015.aspx
关键词：少子高龄化;老年人力资源开发;日本实践
摘要：面对日益严重的少子化、高龄化问题,日本政府和企业界不断创新,从立法、政策、管理等角度展开了诸多老年人力资源开发的实践,发挥了积极的作用.本文在对这些经验进行总结的基础上,提出了对于我国老年人力资源开发的若干启示.
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