雇主品牌营造:中国企业人力资源新战略
外文标题：Employers Brand Construction: A New Strategy for Chinese Enterprise Human Resource
文献类型：期刊
作者：熊通成[1]
机构：[1]中国人民大学就业研究所,首都经贸大学人力资源系,北京爱晋惠管理咨询公司 助理研究员博士,主任副教授,总经理
[2]中国人民大学就业研究所,首都经贸大学人力资源系,北京爱晋惠管理咨询公司 助理研究员博士,主任副教授,总经理
[3]中国人民大学就业研究所,首都经贸大学人力资源系,北京爱晋惠管理咨询公司 助理研究员博士,主任副教授,总经理
年：2008
期刊名称：中国劳动
期：4
页码范围：40-43
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
语言：中文
ISSN：1007-8746
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgld200804016.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1007-8746.2008.04.016
关键词：雇主品牌;人力资源;企业竞争;争夺竞争;薪酬激励制度;人才引进;核心人才;伦敦商学院;人才争夺;工作生活质量;
摘要： 主持人:近年来,随着中国经济的高速发展,企业对人才的需求越来越强烈,但人才的紧缺程度也在不断的扩大.如何在激烈的人才争夺的竞争中获得优势,已经成为企业发展的一个焦点问题.
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