案例教学法在人力资源管理专业课程教学中的应用
外文标题：A Probe into the Application of Case Method of Instruction in Human Resource Management
文献类型：期刊
作者：张飞[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,浙江工商大学管理学院 北京100872,浙江杭州310018
[2]中国人民大学劳动人事学院,浙江工商大学管理学院 北京100872,浙江杭州310018
年：2008
期刊名称：池州学院学报
卷：22
期：2
页码范围：128-131
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1674-1102
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_czszxb200802031.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-1102.2008.02.031
基金：池州学院教研项目
关键词：案例教学法;人力资源管理;实践
摘要：人力资源管理是个实践性很强的专业,如何在课堂教学中把理论的讲授和实践最大化的结合,避免纸上谈兵式的枯燥授课,案例教学法将是一种很好的选择.本文通过回顾案例教学法的优点,提出目前人力资源管理专业目前应用案例教学法存在的问题,最后给出提升人力资源专业案例教学法效果的具体措施.
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