从影响劳动力转移的因素到解决机制
外文标题：From influence labor force shift factor to solution mechanism
文献类型：期刊
作者：陈舒静[1]
机构：[1]中国人民大学商学院 北京100872
年：2008
期刊名称：时代经贸（学术版）
卷：6
期：15
页码范围：39-41
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1672-2949
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_shidjm200815019.aspx
关键词：劳动力转移转;移影响因素;劳动力转移模型;"二导向"机制
摘要：本文以重庆市綦江县为调研地,通过问卷调查对影响劳动力转移的因素做了分析,并对劳动力转移模型和解决机制进行了探索.通过因子分析,提炼出影响劳动力转移的两个因子.结合当地务工人员的实际情况,构建了劳动力转移模型和"二导向"机制,为綦江县的劳动力转移提供借鉴和参考.
作者其他论文
员工忠诚与企业文化模型初探.陈舒静.重庆科技学院学报（社会科学版）.2008,82-83.
基于资产膨胀的资产泡沫与金融安全.陈舒静.现代商业.2008,24,23.
