大数据时代企业人力资源绩效管理创新
文献类型：期刊
作者：李超[1]
机构：[1]中国人民大学在职研究生 上海 200000
年：2016
期刊名称：商品与质量
期：39
页码范围：25-26
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1006-656X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_spyzl201639029.aspx
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关键词：大数据时代;人力资源;绩效管理;创新
摘要：随着信息网络技术的发展,大数据应用已成为当今世界的时代特征.大数据的应用能挖掘员工潜力、优化组织架构,实现企业人力资源绩效管理互联网化,从而提升人力资源绩效管理的工作效率.目前国内企业人力资源得管理还处在初级阶段,因而很多企业对这一方面还缺乏比较深刻的认识,因而在绩效管理的工作中还存在一些问题亟待解决.本文主要从人力资源绩效管理的角度出发,首先提出企业人力资源管理的重要性,以及当前存在的问题,并结合企业实际的管理经验,对人力资源绩效管理在企业中的有效运用进行探讨与研究.
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