浅谈事业单位人力资源管理的瓶颈与对策
文献类型：期刊
作者：唐郁介[1]
机构：[1]中国人民大学在职研究生 上海 200000
年：2016
期刊名称：商品与质量
期：39
页码范围：31-32
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1006-656X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_spyzl201639035.aspx
关键词：事业单位;人力资源管理;瓶颈问题;管理对策
摘要：中国改革开放进入"深水区",我国改革开放已经进入攻坚阶段,我们要敢于拼搏,敢于险滩,只有正确的认识市场规律,政府才能发挥积极的作用,政府机关及事业单位的改革势在必行,政府机关及事业单位的人力资源管理的改革也进入了"深水区",过去陈旧的人力资源管理已无法适应现在社会的需求,随着互联网时代与人性化管理时代的到来,人力资源管理将成为事业单位的重中之重,人力资源的开发和利用将决定事业单位社会化职能的履行成效.本文将从事业单位人力资源管理方面存在的问题出发,探寻了事业单位人力资源管理的可行路径.
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