地方政府介入集体劳动争议的策略及其影响因素——基于北京市的典型案例
文献类型：期刊
作者：程延园[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
[3]中国人民大学劳动人事学院
[4]中国人民大学劳动人事学院
[5]中国人民大学劳动人事学院
[6]中国人民大学劳动人事学院
年：2016
期刊名称：中国劳动关系学院学报
期：03
页码范围：7-13
增刊：正刊
收录情况：中国科技核心期刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-2375
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关键词：地方政府;集体劳动争议;介入策略;介入主体;控制程度
摘要：近年来我国集体劳动争议案件数量不断增多,地方政府、劳动行政部门和工会等组织积极探索集体劳动争议处理的思路和方法,形成了各具特色的处理策略。本文通过分析北京市四个典型集体劳动争议案例,探讨地方政府介入集体劳动争议的策略及其影响因素,发现地方政府介入策略可以从介入主体和控制程度两个维度进行划分,策略选择的行为逻辑是实现经济发展、社会稳定和合法性的平衡,当地经济发展目标、案件影响范围和案件性质决定了具体的介入策略。
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