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会员工会参与研究进展及其在中国的研究前景--基于组织行为的视角
外文标题：The Status-quo of Research on Union Membership Participation and Its Future in China——A Organization Behavioral Perspective
文献类型：期刊
作者：来宪伟^[1]程延园^[2]许晓丽^[3]杨丽^[4]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
[3]中国人民大学劳动人事学院
[4]中国人民大学劳动人事学院

年：2016
期刊名称：中国人力资源开发
期：13
页码范围：90-97
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览中国科技核心期刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201613013.aspx
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关键词：工会参与;工会承诺;工会工具性;工会支持感;工会公民行为
摘要：职工在工会活动中的积极参与对工会保持活力、提高凝聚力、增进工人对工会的认同度、实现工会团结等来说意义重大.在西方学术界中,理解会员的工会参与行为,是许多研究者一直关注的问题.本文对那些基于组织行为视角的工会参与研究进行回顾,主要包括两方面:(1) “工会参与”概念及其测量的发展;(2)从组织行为视角对“工会参与”影响因素的探索及其理论贡献.此外还将讨论基于西方背景所发展的“工会参与”理论应用于中国工会研究时的机遇和挑战.
作者其他论文



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澳大利亚集体劳资争议解决机制之借鉴.程延园;王爱莲;谢鹏鑫.中国人力资源开发.2015,12-18.
从资本主义本质论视角分析国际金融危机.赵汇;许晓丽.求实.2014,60-63.
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