珠海市人力资源服务业发展研究报告
文献类型：期刊
作者：俞贺楠[1]
机构：[1]中国劳动保障科学研究院
[2]中国人民大学经济学院
年：2016
期刊名称：人事天地
期：7
页码范围：19-21
增刊：正刊
所属部门：经济学院
语言：中文
ISSN：1671-0355
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rstd201607007.aspx
关键词：人力资源;市场配置资源;经济体制改革;全面深化改革;区域经济一体化;人才流动;经济全球化;资源配置;前沿城市;企业用工需求;
摘要：党的十八届三中全会提出,“将市场配置资源的基础性作用上升为决定性作用”,强调经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府与市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府的作用.人力资源服务业是伴随着经济全球化、市场化、网络化和区域经济一体化发展,围绕人才流动而产生的一种新型现代服务业.珠海市作为我国改革开放的前沿城市,充分发挥市场在人力资源配置中的主导性作用,大力培育统一规范、竞争有序的人力资源服务业,既是建设国家中心城市、促进新型城市化发展的必然要求,也是推动产业结构调整,实现经济转型升级的内在动力.
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