我国人力资源服务市场化现状,问题与对策研究
外文标题：The Current Situation, the Problems and the Countermeasures:A Study on the Human Resources Service Marketization Reform in China
文献类型：期刊
作者：高亚春[1]
机构：[1]中国劳动保障科学研究院
[2]中国人民大学统计学院
年：2016
期刊名称：当代经济管理
卷：38
期：8
页码范围：65-72
增刊：正刊
所属部门：统计学院
语言：中文
ISSN：1673-0461
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_dzjsjjgl201608010.aspx
DOI：10.13253/j.cnki.ddjjgl.2016.08.010
基金：人力资源和社会保障部项目《市场在人力资源服务中的主导作用研究》
关键词：人力资源服务;市场化改革;服务业态
摘要：人力资源服务市场化改革不仅有助于加快我国经济社会发展的进程、提高人力资源服务的供给效率和质量,还有益于高效政府的构建和完善.文章梳理总结了我国人力资源服务市场化改革的演变历程,探讨了在当前新形势下政府和市场在人力资源服务中的职能定位,分析了我国人力资源服务业发展现状和市场化发展的特点,针对当前人力资源服务市场化改革的主要问题,提出了相应的对策建议.
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