浅析《劳动合同法》对外资企业人力资源管理的影响现状
文献类型：期刊
作者：李子昂[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2016
期刊名称：人才资源开发
期：10
页码范围：247-248
增刊：正刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1003-1073
关键词：劳动合同法;外资企业;人力资源管理
摘要：伴随着我国改革开放的不断深入,大量的外资企业陆续进入中国,依靠中国市场廉价劳动力这一资源优势开拓事业。然而,随着我国经济的快速发展,廉价劳动力的优势逐渐消失,这是我国经济发展的必然阶段。为了更好地应对产业转型,促进我国经济的持续稳定发展,我国于2008年开始施行新的《劳动合同法》,其对外资企业中的员工权益进行了更加全面的保护,但是,这也造成了外资企业的强烈反抗。为了更好地应对劳动法改革,外资企业需要尽快实现人力资源管理转型,适应新型劳动法,这样才能促进本企业在中国市场的稳健发展。
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