中美上市公司CEO个人简介中的印象管理比较
外文标题：Impression Management in CEO Profiles of Chinese and American List Companies: A Comparative Study
文献类型：期刊
作者：林新奇[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2013
期刊名称：中国人力资源开发
期：5
页码范围：101-106
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1004-4124
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrlzykf201305021.aspx
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关键词：印象管理;上市公司;CEO个人简介;跨文化管理;比较研究
摘要：本文通过对中美上市公司CEO个人简介的梳理和比较研究,发现两国对CEO个人简介的印象管理有诸多不同.作为一项跨文化管理的比较研究,本研究不仅在理论上填补了空白,而且对于不同文化背景下公司网站本地化、企业宣传、上市资料呈现以及业务拓展等都具有一定的启示意义和实践价值.
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