删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

中国员工组织公平感的实证研究

中国人民大学 辅仁网/2017-07-01

文献详情
中国员工组织公平感的实证研究
文献类型:会议
作者:高日光[1]凌文辁[2]孙健敏[3]
机构:江西财经大学工商管理学院,南昌,330013;中国人民大学劳动人事学院,北京,100872;暨南大学管理学院人力资源研究所,广州,510632;中国人民大学劳动人事学院,北京,100872

年:2009
会议名称:第十二届全国心理学学术大会论文集中国心理学会
页码范围:335-335
会议地点:济南
所属部门:劳动人事学院
语言:中文
关键词:组织公平感 探索性因素分析 验证性因素分析 分层回归分析
作者其他论文



真实型领导:概念,测量,形成与作用.王震;宋萌;孙健敏.心理科学进展.2014,22(3),458-473.
2007-2009年心理学核心期刊载文的文献计量分析.孙健敏;焦海涛;赵简.心理与行为研究.2014,12(3),423-432.
组织支持感与工作投入的曲线关系及其边界条件.孙健敏;陆欣欣;孙嘉卿.管理科学.2015,93-102.
亲密关系经历量表测评员工依恋风格的效度和信度.赵简;孙健敏.中国心理卫生杂志.2014,28(7),525-529.
创新导向人力资源管理实践:结构和测量.张瑞娟;孙健敏.中国人力资源开发.2014,55-66.

相关话题/心理 组织 文献 人力资源 测量

  • 领限时大额优惠券,享本站正版考研考试资料!
    大额优惠券
    优惠券领取后72小时内有效,10万种最新考研考试考证类电子打印资料任你选。涵盖全国500余所院校考研专业课、200多种职业资格考试、1100多种经典教材,产品类型包含电子书、题库、全套资料以及视频,无论您是考研复习、考证刷题,还是考前冲刺等,不同类型的产品可满足您学习上的不同需求。 ...
    本站小编 Free壹佰分学习网 2022-09-19
  • 民营高科技企业成长过程中人力资源管理角色演化模式研究--基于H公司的案例研究
    文献详情民营高科技企业成长过程中人力资源管理角色演化模式研究--基于H公司的案例研究文献类型:会议作者:吴春波[1]高中华[2]洪如玲[3]机构:中国人民大学公共管理学院;中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所,100872年:2009会议名称:“中国企业管理案例论坛(2009)”暨“第三届中 ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-01
  • 内外均衡下的组织目标及组织形态演变--基于中国长江三峡总公司的案例研究
    文献详情内外均衡下的组织目标及组织形态演变--基于中国长江三峡总公司的案例研究文献类型:会议作者:葛建华[1]王利平[2]机构:中国人民大学商学院;北京市中国人民大学商学院,100872年:2009会议名称:“中国企业管理案例论坛(2009)”暨“第三届中国人民大学管理论坛”论文集中国人民大学页码范 ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-01
  • 浅谈组织心理现象
    文献详情浅谈组织心理现象文献类型:期刊作者:丁立[1]机构:[1]中国人民大学商学院年:2009期刊名称:商情期:2页码范围:150增刊:增刊所属部门:商学院语言:中文链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sq-zh200902142.aspx关 ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-01
  • 试用"双因素"解析西部人力资源建设问题
    文献详情试用"双因素"解析西部人力资源建设问题文献类型:期刊作者:黄岩[1]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872年:2009期刊名称:现代企业文化期:2页码范围:108-109增刊:增刊所属部门:劳动人事学院语言:中文ISSN:ISSN1674-1145链接地址:http://d ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-01
  • 跨文化人力资源战略的路径选择--共同愿景的塑造
    文献详情跨文化人力资源战略的路径选择--共同愿景的塑造外文标题:PathChoiceforInterculturalHumanResources——ShapingSharedVision文献类型:期刊作者:胡小丽[1]机构:[1]中国人民大学公共管理学院年:2009期刊名称:中外企业家期:2页码范围 ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-01
  • 从行为科学看人力资源管理的三种视角
    文献详情从行为科学看人力资源管理的三种视角文献类型:期刊作者:张丽华[1]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院年:2009期刊名称:人力资源期:3页码范围:20-22增刊:增刊所属部门:劳动人事学院语言:中文ISSN:1672-1632链接地址:http://d.g.wanfangdata.com. ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-01
  • 我国政府人力资源管理外包可行性探讨
    文献详情我国政府人力资源管理外包可行性探讨文献类型:期刊作者:师龙阳[1]机构:[1]中国人民大学社会与人口学院年:2009期刊名称:商情期:6页码范围:91,124增刊:增刊所属部门:社会与人口学院语言:中文链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-01
  • 人力资本理论框架下浅谈中国的教育人力资源投资问题
    文献详情人力资本理论框架下浅谈中国的教育人力资源投资问题文献类型:期刊作者:李嵚[1]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业年:2009期刊名称:商情期:9页码范围:43增刊:增刊所属部门:劳动人事学院语言:中文链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Pe ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-01
  • 关于资产价格泡沫理论研究的文献综述
    文献详情关于资产价格泡沫理论研究的文献综述文献类型:期刊作者:刘克飞[1]机构:[1]中国人民大学财政金融学院年:2009期刊名称:商情期:9页码范围:15增刊:增刊所属部门:财政金融学院语言:中文链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sq-zh ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-01
  • 体现"以人为本"打造健康组织--EAP在中国实施的需要和挑战
    文献详情体现"以人为本"打造健康组织--EAP在中国实施的需要和挑战文献类型:期刊作者:魏坚[1]机构:[1]中国人民大学劳动人事学院,北京,100872年:2009期刊名称:现代企业文化期:8页码范围:54-55增刊:增刊所属部门:劳动人事学院语言:中文ISSN:ISSN1674-1145链接地址 ...
    中国人民大学 辅仁网 2017-07-01