跨文化人力资源战略的路径选择--共同愿景的塑造
外文标题：Path Choice for Intercultural Human Resources——Shaping Shared Vision
文献类型：期刊
作者：胡小丽[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2009
期刊名称：中外企业家
期：2
页码范围：48-51
增刊：增刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1000-8772
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zwqyj200902011.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1000-8772.2009.02.011
摘要： 当前人力资源战略管理所关注的一个重要议题是,如何将跨文化对组织人力资源战略的负面影响降到最低,并在此过程中催生出有利于组织人力资源战略制定和实施的因素.
作者其他论文
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