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危机背景中和谐组织建设的员工管理策略
文献类型：期刊
作者：严标宾^[1]张兴贵^[2]
机构：[1]中国人民大学商学院会计系,北京,100872
[2]中国人民大学商学院会计系,北京,100872

年：2009
期刊名称：管理观察
期：8
页码范围：169-170
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1674-2877
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glkxwz200908102.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1674-2877.2009.08.102
关键词：和谐;心理契约;满意度;忠诚庹
摘要：组织建设一直是企业管理的重要内客,组织的和谐是其重要的建设目标.在当今世界金融危机爆发市场经济不景气的情形下,这一日标变得尤为重要.它不但有利于稳定企业的员工队伍,而且对企业未来的发展有着潜在的重要意义.文章从这一角度出发,提出了有利组织建设的若干管理策略,期望给当前危机背景中的企业提供一些建议和参考,更期望能抛砖引玉,获得更多学者的共鸣.
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