员工满意度与人力资源管理路径选择
文献类型：期刊
作者：白皓月[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院,上海,201319
年：2009
期刊名称：管理与财富
期：4
页码范围：53-54,30
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1009-3532
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_glycf200904045.aspx
关键词：员工满意度;人力资源管理;对策
摘要：企业在竞争日益激烈的情况下,吸引和激励员工,让他们保持高昂的士气是提高企业竞争力的重要手段.企业确保员工满意感同员工保持高绩效水平同样重要.从员工的满意度出发,有利于加强我国人力资源管理的对策,从而提高企业竞争力.
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