营销人力资源管理的一些启发
文献类型：期刊
作者：杨秋萍[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
年：2009
期刊名称：商场现代化
期：12
页码范围：306-307
增刊：增刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1006-3102
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_scxdh200912189.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1006-3102.2009.12.189
关键词：人力资源;营销;心理
摘要：如今,人力资源管理已上升到组织的战略层面,而再好的战略也需要人去执行.如何让员工更好地去接受HR的政策与方案,是人力资源部门需要解决的关键问题,也是组织想要激发员工,获得最佳效益而需要解决的重大问题.员工是组织的"内部客户",而人力资源部门提供的各项服务则更像"产品",要取得好的"销量"则需要好的"营销".本文从构造营销心理的角度,为营销人力资源管理提供了一种解决思路.
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