以人为先的战略人力资源管理--以西南航空公司为例
文献类型：期刊
作者：黄振京[1]
机构：[1]中国人民大学商学院,100872
年：2009
期刊名称：人力资源管理(学术版)
期：7
页码范围：120-121
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1673-8209
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_rlzygl200907079.aspx
DOI：10.3969/j.issn.1673-8209.2009.07.079
关键词：以人为先;战略人力资源管理;西南航空
摘要：以人为先的战略人力资源管理使人力资源管理活动在突出战略性的同时,重视"人"在人力资源管理乃至整个企业管理活动中的作用,更好的为企业战略目标的达成做出贡献.本文以西南航空公司为例,通过介绍西南航空公司的人力资源管理内容,凸显以人为先得战略人力资源管理在企业成长与发展中的重要作用.
作者其他论文
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