浅谈组织心理现象
文献类型：期刊
作者：丁立[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
年：2009
期刊名称：商情
期：2
页码范围：150
增刊：增刊
所属部门：商学院
语言：中文
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_sq-zh200902142.aspx
关键词：群体;心理;组织;激励;沟通
摘要：从泰罗的科学管理开始,生产的重点就已经逐渐落在了人的身上,而人的心理现象更是企业领导应该考虑的重中之重,心理的微妙变化必然会影响行为极大程度的改变,如何合理的利用员工的心理来为组织带来高效已然成为了管理学的重要方面.本文主要初探组织心理现象的产生和一些解决之道.
作者其他论文
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