王青副教授

基本情况
2002年9月——今，中国人民大学 劳动人事学院 教师
2007年7月-2008年7月，美国明尼苏达大学 心理学系 访问
1997年9月-2002年7月，中国科学院心理研究所 攻读硕士和博士学位
1993年9月-1997年7月，河北师范大学 教育系心理专业，攻读学士学位
研究领域
人员的招聘与选拔，工作投入，人格与冲突，情绪智力，工作价值观一致性
开设课程
人员素质测评、组织行为学、人力资源管理、人格心理学、社会心理学
学术论文
1 HUADONG YANG, CHAOPING LI, QING WANG and A. A. JOLIJN, HENDRIKS. What Motivates Lay Third Parties to Take Sides in a Conflict? Examining the Relationships between the Big Five Personality Traits and Side-taking Motives. European Journal of Personality, 2011
2 HUADONG YANG, LILI TIAN, JAN PIETER VAN OUDENHOVEN,
JACOMIJN HOFSTRA and QING WANG. Urban Residents’ Subtle Prejudice towards Rural-to-Urban Migrants in China: The Role of Socioeconomic Status and Adaptation Styles, Journal of Community & Applied Social Psychology,2010
3 Wang Q, Song C.L. Study on the Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Service Quality. The Chinse Sympsium on Management Science and Artificial Intelligence (CSMSAI 2010)(EI index)
4 罗 婷,焦书兰,王青.一般流体智力研究中工作记忆与注意的关系,心理科学进展,2005
5 罗婷，焦书兰，王青. 一般流体智力的结构与老化机制—结构方程模型的比较,心理科学,2005
6 王青，焦书兰，杨玉芳. 基于事件的前瞻性记忆的年老化，心理学报，2003
学术著作
1 孙慧君,王青. 旅游心理学，首都经济贸易大学出版社, 2011年3月
2 王青 《工作分析－理论与应用》，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2009年3月
3 王青 《团队管理》 企业管理出版社，2004年1月，孙健敏主编，现代实用管理技能系列。
科研课题
1 家庭教养方式和成就动机的关系，课题来源密西根大学（美国），项目主持
2 外派汉语教师情景测验编制，课题来源是孔子学院，项目主持
3 新疆自治区科技工作者状况调查研究， 项目主持
4 中国本土心理资本量表的开发及其应用研究，国家社科基金，核心成员
5 反生产力工作行为（CWB）的结构测量及其产生机制与作用机制的研究，国家自科基金，核心成员
6 首都人才发展战略和领导干部素质模型，课题来源是北京市市委，参加者
7 高校领导团队能力建设，课题来源北京市教委，参加者
联系方式
办公电话：**；电子邮件：wangqing@ruc.edu.cn
通讯地址: 北京市 海淀区中关村大街59号 中国人民大学劳动人事学院，100872