黄伟讲师
基本情况

中国人民大学劳动人事学院讲师管理学博士
剑桥大学国际人力资源中心（CIHRM）学术研究员
国际人力资源管理期刊（InternationalJournalofHumanResourceManagement）(SSCI收录期刊)审稿人
研究领域

国际劳工标准和企业社会责任，跨国公司和全球供应链，薪酬管理，最低工资，企业员工参与机制，工会和集体协商，沟通与谈判，劳动关系管理，国际比较劳动关系
开设课程

劳动关系理论
劳动关系管理
工会和集体谈判
国际比较劳动关系（英语授课、中文授课）
国际劳工标准
劳动争议处理
教育和工作简历

剑桥大学管理学博士
学术论文

英文期刊论文
Zhao,Shuming,Zhang,Jie,Zhao,Wei,Huang,Wei,Wright,ChrisF.andLansbury,RussellD.(2007)“TheChangingNatureofEmploymentRelationsintheChineseAutomotiveIndustry”,inRogerBlanpain(ed.)GlobalizationandEmploymentRelationsintheAutoAssemblyIndustry:AStudyofSevenCountries,BULLETINOFCOMPARATIVELABOURRELATIONS64.SpecialIssue,KluwerLawInternational

工作论文
Huang,Wei(2011)ResearchReportonFemaleWorkers’MaternityProtectioninWudingCountyofYunnanProvince,PRC,国际劳工组织(CN-02-2-214-01-A)

书评
“TheLabourMarketandEconomicDevelopmentofTaiwan”《Work,Employment&Society》2009年9月23:3期(SSCI收录期刊)

国际会议论文
Huang,Wei(2011)Workers’IncentivesinaRapidlyChangingEconomy:ContextualAnalysisontheChoiceofPaymentSystemsinChineseAutomotiveCompanies,CRIMT2011InternationalConferenceonMultinationalCompanies,GlobalValueChainsandSocialRegulation,Canada,June6-8,2011

Huang,Wei(2009)ContextualAnalysisontheChoiceofPaymentSystemsinChineseAutomotiveCompanies:AnIntegratedFrameworkofNewEconomicsofPersonnelandInstitutionalTheory,BritishUniversitiesIndustrialRelationsAssociation(BUIRA)Conference2009，2nd-4th2009

Huang,Wei(2007)Paymentsystemsintransition:casestudiesinChina’sCarIndustry,4thPerformanceandRewardConference,Manchester,29March2007

Huang,Wei(2007)SharePaymentSystemsunderaNon-sharingEconomy?WageReformsinChinaandCurrentPaymentSystemsOperatinginChineseEnterprises:CaseStudiesinCarIndustry,TheThirdAnnualGraduateSeminaronChina,ChineseUniversityofHongKong,January8-12,2007

中文期刊报纸论文
黄伟，王永生（2008）“最低工资制度：从生存保障到公平分享”，《中国劳动保障报》（劳动和社会保障部主管）2008年2月5日第三版“理论?求索”，3050字
科研课题

主持项目：

2011主持国际劳工组织项目“中国企业员工参与制度研究”
2010-11主持联合国开发计划署、国际劳工组织项目“中国女工生育保护调查”
2011-主持中国人民大学科学研究基金项目“谈判力量、策略行为和集体谈判的效果–中国行业层次集体协商的案例研究”
2010-主持中国人民大学科学研究基金项目“中国工会集体谈判力量研究”

参与项目：

2011-参与人力资源和社会保障部项目“劳务派遣工调查研究”
2011-参与世界银行、人力资源和社会保障部项目“农民工劳动争议预防调节工作研究”
2010-11参与北京市教委项目“北京市和谐劳动关系制度研究”
2005-2007参与由澳大利亚研究理事会资助的全球研究合作项目《全球化，资本主义制度多样性与雇佣关系：七国汽车制造业和银行业研究》
学术交流

2011年10月28日至30日瑞士洛桑应邀出席“彪马企业社会责任”研讨会
2011年10月25日至27日瑞士奥隆应邀出席“世界知识对话--全球供应链的可持续发展”
联系方式

电子邮件：whw231@gmail.com
通讯地址：北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学劳动人事学院
邮政编码：100872