管延军讲师
基本情况

中国人民大学劳动人事学院讲师，心理学博士，硕士生导师
研究领域

职业开发与管理（职业兴趣、职业心理控制源、职业锚，职业价值观、职业生涯管理、职业成功、职业压力管理），人力资源管理（人力资源规划、职位说明书与胜任力模型开发、招聘、培训、绩效考核与员工激励、薪酬管理、组织文化），进化与跨文化心理学，个体差异与心理测量
开设课程

《人力资源管理理论与方法》,《职业发展与就业指导》，《研究方法与数据处理》，《进化论视角下的心理学与管理学》，《心理学概论》，《华人心理学》
教育和工作简历

2009-2010，香港理工大学应用社会科学系，博士后
2006-2009，香港中文大学心理学系，博士
2001-2005，北京大学心理学系，硕士
1997-2001，北京大学心理学系，学士
学术论文

Guan,Y.,Wang,Z.,Zhou,W.,Liu,Y.,Yue,Y.,Zhang,Y.,Liu,H,&Liu,H.(inpress).CareerlocusofcontrolandcareersuccessamongChineseemployees:Amulti-dimensionalapproach.JournalofCareerAssessment.(SSCI期刊，第一作者)
Chen,S.X.,Guan,Y.,&Hui,C.M.(inpress).Respondingtonewsaboutanaturaldisaster:Theinterplayofgroupidentificationandsocialcynicisminperceivedprototypicality.InternationalJournalofInter-culturalRelations.(SSCI期刊，第二作者)
Bain,P.,Vaes,J.,Kashima,Y.,Haslam,N.,GuanY.(inpress).Folkconceptionsofhumanness:BeliefsaboutdistinctiveandcorehumancharacteristicsinAustralia,ItalyandChina.JournalofCross-culturalPsychology.(SSCI期刊，第五作者).
Ho,M.Y.,Chen,S.X.,Hoffman,E.,Guan,Y.,Iversen,V.(inpress).ACross-CulturalComparisonofAdults’ChildhoodRecollections:HowarePeak-ExperiencesDescribedintheEastandtheWest?JournalofHappinessStudies.(SSCI期刊，第四作者).
Mottus,R.,etal.,Guan,Y.,etal.(inpress).Comparabilityofself-reportedconscientiousnessacross21contries.EuropeanJournalofPersonality.(SSCI期刊，第十八作者).
Chan,C.C.,Guan,Y.,&Choi,P.Y.W.(2011).Chinesemigrantchildren'smentalhealthandcareerefficacy:Therolesofmentoringrelationshipqualityandselfefficacy.InternationalJournalonDisabilityandHumanDevelopment,10,195-199.(SCI期刊，第二作者)
Guan,Y.,Deng,H.,Risavy,S.D.,Bond,M.H.,&Li,F.(2011).Supplementaryfit,complementaryfitandwork-relatedattitudes:TheRoleofself-construal.AppliedPsychology:AnInternationalReview,60,286-310.(SSCI期刊，第一作者)
Guan,Y.,Verkuyten,M.,Fung,H.,Bond,M.H.,Chan,C.C.,&Chen,S.X.(2011).Out-groupvalueincongruenceandintergroupattitude:Therolesofcommonidentityandmulticulturalism.InternationalJournalofInter-culturalRelations,35,377-385.(SSCI期刊，第一作者)
Deng,H.,Guan,Y.,Bond,M.H.,Zhang,Z,&Hu,T.(2011).Theinterplaybetweensocialcynicismbeliefsandperson-organizationfitonwork-relatedattitudesamongChineseemployees.JournalofAppliedSocialPsychology,41,160-178.(SSCI期刊，通讯作者)
Guan,Y.,Deng,H.,Bond,M.H.,Chen,S.X.,&Chan,C.C.(2010).Person-jobfitandwork-relatedattitudesamongChineseemployees:Needforcognitiveclosureasmoderator.BasicandAppliedSocialPsychology,32,250-260.(SSCI期刊，第一作者)
Guan,Y.,Deng,H.,&Bond,M.H.(2010).ExaminingthestereotypecontentmodelinaChinesecontext:IntergroupstructuralrelationsandMainlandChinesestereotypestowardsHongKongChinese.InternationalJournalofInter-culturalRelations,34,393-399.(SSCI期刊，第一作者)
Guan,Y.,Bond,M.H,Dinca,M.,Iliescu,D.(2010).SocialAxiomsamongRomanians:StructureandDemographicDifferences.RomanianJournalofAppliedPsychology,12,48-53.(英文国际期刊，囧，第一作者)
Guan,Y.,Bond,M.H.,Zhang,Z.,Huang,Z.,Hu,T.,&Gao,H.(2009).Roleofpersonalendorsementofout-groupmembers'distinctivevaluesandneedforcognitiveclosureinattitudetowardstheout-group.AsianJournalofSocialPsychology,12,54-62.(SSCI期刊，第一作者)
Ji,L.,Zhang,Z.,UsborneE.,&Guan,Y.(2004).Optimismacrosscultures:Inresponsetothesevereacuterespiratorysyndromeoutbreak.AsianJournalofSocialPsychology,7,25-34.(SSCI期刊，第四作者)
林鸣,管延军,刘江娜(2006).招聘程序公平对求职者的影响。《企业改革与管理》,2006年第7期,52-53页。(国内核心期刊，第二作者)
荣煜,管延军(2005).员工援助计划探析.《企业活力》,2005年第2期,48-49页。(国内核心期刊，第二作者)
张智勇,荣煜,管延军(2006).中国大学生职业成熟度量表的信度与效度.《西南师范大学学报》(人文社会科学版),2006年第5期,1-6页。(国内核心期刊，第三作者)
科研课题

职业归因理论及职业心理控制源研究；
职业决策风格、职业锚的效应及文化差异；
个体职业生涯管理与组织职业生涯管理对于职业成熟度和职业成功的交互影响；
大学生的职业开发与职业成熟度研究；
个人－组织匹配性以及个人-职位匹配性效果的边界条件；
文化差异与文化关系：群体身份与认知风格的影响；
社会信念（socialaxioms）研究；
进化社会心理学以及不同文化下的人性观
学术交流

学术会议报告：
管延军(2009年12月).价值观认同与群体态度：共同群体身份以及多元文化取向的调节作用。首届全国心理学博士生学术论坛，北京。
Guan,Y.,Verkuyten,M.,Fung,H.,Bond,M.H.,&Chen,S.X.(2009年12月).Outgroupvalueincongruenceandintergroupattitude:TherolesofMulticulturalismandcommonidentity.第八届亚洲社会心理学会议，新德里，印度。
GuanY.,&Bond,M.(2008年7月).Themoderatingeffectsofcultureandpersonalsocialbeliefsontheanxiousattachmenttransferencefrommothertopartner.第六届华人心理学家会议，香港，中国。
GuanY.,&Bond,M.(2007年7月).SocialaxiomsamongRomanians:Structureanddemographicdifferences.第七届亚洲社会心理学会议，萨巴，马来西亚。

访问学者：
2008年9月-12月：荷兰乌特勒支大学欧洲群体关系研究中心

学术期刊审稿人：
2008年9月至今：JournalofInternationalManagement
2009年9月至今：AsianJournalofSocialPsychology
2010年1月至今：JournalofAsianPacificCommunication
2010年7月至今：ProgressinAsianSocialPsychology
2011年9月至今：AppliedPsychology:AnInternationalReview
2012年1月至今：BasicandAppliedSocialPsychology
学院或学校情况

北京市行为科学学会2011年学术报告会二等奖；
北京市行为科学学会2010年学术报告会二等奖；
荷兰乌特勒支大学(UtrechtUniversity)“访问学者奖学金”(2008年)；
香港中文大学社会科学学院“利希慎杰出研究生奖学金”(2007年)；
北京大学理科实验班“雏鹰奖学金”(1998年)
联系方式

通讯地址：中国人民大学求是楼343C房间，北京，100872
联系电话：62514125
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