系别：组织与人力资源系
职称：助理教授
电话：8610-82500531,
传真：8610-82509169
邮箱：byronlee@gmail.com
2003年毕业于滑铁卢大学就读经济学专业获硕士学位
2011年毕业于多伦多大学就读劳资关系于人力资源专业获博士学位
主要工作经历2010年担任多伦多大学兼职讲师教授公共部门经济学及薪酬两门课程
2011年中国人民大学商学院任助理教授
主要讲授课程人力资源管理
DecisionsaboutTradingoffTimeandMoneyoverTime”,IndustrialandLaborRelationsReview,63:4.
2.“Wealth,GenderandtheSubjectiveValueofMoney”(withSanfordDeVoeandJeffreyPfeffer).PaperPresentedatthe2010AcademyofManagementMeetings,Montreal,QC,August6-10.
3.“FlextimeandProfitability:TheModeratingRoleofOrganizationalBusinessStrategies”(withSanfordDeVoe).PaperPresentedatthe2010AcademyofManagementMeetings,Montreal,QC,August6-10.
4.“WhenMoneyMakesMoneyMoreImportant”(withSanfordDeVoeandJeffreyPfeffer).PaperPresentedatthe2010BehavioralDecisionResearchinManagement,Pittsburgh,PA,June10-13.
5.“ReducingVoluntaryTurnoverwithEmployer-SupportedGeneralTraining”PaperPresentedatthe2009AcademyofManagementMeetings,Chicago,Ill.,August7-11.
1.多伦多地区研究数据中心督导委员会
2.美国管理学会(AOM)
3.加拿大经济学协会(CEA)
4.加拿大劳资关系协会(CIRA)
5.劳动和雇佣关系协会(LERA)
6.西方经济学协会(WEA)
荣誉、奖励加拿大劳工技能的研究人员网络(CLSRN)研究生奖学金(2008-2010)
多伦多大学奖学金(2007,2004)
皇家银行公共及经济政策奖学金(2004)
滑铁卢大学研究生入学奖学金(2002)
多伦多大学奖学金(2000)
多伦多大学斯卡伯勒课程奖学金(1999)
多伦多大学斯卡伯勒入学奖学金(1998)
