系别：组织与人力资源系
职称：教授
电话：8610-82500440,
传真：
邮箱：diether.gebert@tu-berlin.de
1968:心理学硕士
1972:哲学博士（心理学），慕尼黑大学
1976:取得全职教授资格
主要工作经历1977–1979:助理教授，德国慕尼黑大学、奥格斯堡大学
1980–1991:教授、组织行为与人力资源管理系主任，德国拜罗伊特大学
1991–2005:教授、组织、人力资源管理与领导力系主任，德国柏林科技大学
2006:咨询工作(例如，巴基斯坦，卡拉奇)
2007–2008:访问教授、组织行为与人力资源管理系，韩国高丽大学商学院
2008–2009:访问教授、印度科泽科德管理学院
2009–2010:访问教授、组织行为与人力资源管理系，韩国西江大学商学院
主要讲授课程-组织行为学（本科、MBA）
-人力资源管理（本科）
-培育团队创新（研究生）
-商业伦理（MBA）
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2007年美国管理学会最佳论文
