刘鸿雁¹，宁小欢²，孔峰³

1.华北电力大学经济管理系, 保定 071000;2.张家口职业技术学院组织人事处, 张家口 075000;3.华北电力大学经济管理系, 保定 071000

出版日期:2016-12-25发布日期:2017-03-13

APPLICATION OF MULTI-OBJECTIVE PROGRAMMING IN THE RESEARCH OF AGENT INCENTIVE

LIU Hongyan¹ , NING Xiaohuan ², KONG Feng³

1.Department of Economic Management, North China Electric Power University, Baoding 071000;2.Organization and Personnel Department, Zhangjiakou Vocational College, Zhangjiakou 075000;3.Department of Economic Management, North China Electric Power University, Baoding 071000

Online:2016-12-25Published:2017-03-13







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假设委托人的目标函数有两个, 且两个目标函数不全是线性函数, 代理人从事两项工作, 建立了基于多目标规划的委托代理模型. 运用多目标规划的求解方法, 对代理人激励合同的制定进行了分析, 重点分析了两个目标的重要性和两项工作的相对重要性对激励工资制定的影响. 发现:一项工作比较难时和比较容易但不重要时, 都不宜将经理工资同该项工作挂钩. 但是, 当一项工作很简单, 但该项工作很重要时, 可以将经理工资同该工作挂钩.

MR(2010)主题分类:
90A05
90B50
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