冯昍 博士 个人职业发展部总监，诺丁汉大学商学院（中国）人力资源管理与组织行为学助理教授
宁波诺丁汉大学



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地址
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电话
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邮箱
xuan.feng@nottingham.edu.cn



学历
博士学位，路德维希马克西米利安斯大学，德国
硕士学位，路德维希马克西米利安斯大学，德国
学士学位，上海对外经贸大学，中国

个人简介
冯昍博士 (Dr Xuan Feng) 是诺丁汉大学商学院（中国）人力资源管理与组织行为学的一名助理教授。她在德国的路德维希马克西米利安斯大学获得了社会与组织心理学的博士学位。她的学术和工作专长在于评估和发展以道德为导向的领导力，员工福祉，企业多元化和工作意义。
冯昍博士在就职于诺丁汉大学商学院（中国）之前，她拥有与欧洲和中国的公司，研究机构以及高层和中层管理人员合作方面的丰富的经验。冯昍博士通过结合实验方法与商业实践设计并提供了全球员工调查，并为公司和管理层在领导力和人力资源的主题上提供咨询服务。她还曾在DAX和中型企业担任过不同业务职能的职务，例如人力资源，公司交流和变更管理。
在她的攻读博士学位期间，冯昍博士担任了慕尼黑TUM管理学院的客座讲师，教授了EMBA学生国际管理和领导力课程。她还领导了针对领导力、国际管理和中德在公共、商业和社会因素方面的差异领域的课程、研讨会和讲习班。冯昍博士是多个国际社会和非盈利组织的活跃成员，在那里她自愿支持全球人员和组织发展。


教学
本科
人力资源管理 I & II


研究方向
冯昍博士的研究主要专注于商业中影响高效领导力的人为因素、组织因素和公司因素。目前，她的工作研究了在各种商业环境下仆人式领导的前提和机制。她的工作特别强调注重价值观的一致性和驱动性，将其作为将正向领导和员工福祉连接起来的关键机制。此外，冯昍博士还对开发、实施和评估能在引人注目的工作环境中促进人员和组织发展的干预措施感兴趣。
科研兴趣道德取向型领导
仆人式领导
领导力干预
积极的员工工作体验
激励与福利
工作意义
女性的职场晋升


学术交流
Feng, X., Pircher Verdorfer, A., & Peus., C. (2015, August). Thriving in turbulent times: Servant leadership as a pathway to employee well-being and retention. Paper accepted for presentation at the 75th Annual Meeting of the Academy of Management, Vancouver, British Columbia, Canada.
Feng, X., Pircher Verdorfer, A., Peus., C., & Frey, D. (2015, June). Thriving in Times of Uncertainty: Servant Leadership as a Pathway to Basic Need Satisfaction, Well-being and Retention. Individual presentation accepted at the Fourth World Congress on Positive Psychology, Lake Buena Vista, Florida, USA.
Feng, X., Pircher Verdorfer, A., Peus., C., & Frey, D. (2015, May). Thriving in turbulent times – linking servant leadership with followers’ basic need satisfaction, perceived job insecurity, well-being and turnover behavior. Poster session accepted for presentation at the 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway.
Feng, X. (2013, May). Leading successfully, how Chinese women achieve managerial progress. Poster presented at the International Symposium “Perspektiven fuer Chancegerechtigkeit und Diversitaet am Wissenschaftsstandort Deutschland”, Munich, Germany.
Feng, X., Peus, C., von Véver, A. & Frey, D. (2011, July). Women Hold up Half of the Sky: An Exploratory Study on Success Factors for Women's Career Advancement in China. Poster presented at the 2nd World Congress on Positive Psychology, Philadelphia, USA.