建设好人才“三车道”
文献类型：期刊
作者：李书悦[1]
机构：[1]中国人民大学劳动关系学院
年：2017
期刊名称：中国石油企业
期：Z1
页码范围：108
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-4267
关键词：三车道;人才创新;人才竞争;高速路;背景调查;人力资源服务;人力资源共享;薪酬福利;人力资源政策;性格测试;
摘要：<正>"得人才者得天下",当今世界,企业的综合竞争说到底是人才竞争。要想赢得竞争,赢得未来,必当聚天下英才而用之,达致人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的境界。如何做到?在看到这期案例之前恰巧读到一篇题为"跑好人才三车道"的短文。作者将人才建设分解成高速公路上的"三车道"作者以众所周知的高速路上的"三车道"交规,如右车道时速限60-80公里,为慢车道;中间车道时速限80-100公里,为快
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