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组织管理的自控与他控

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05

文献详情
组织管理的自控与他控
文献类型:期刊
作者:云鹏[1]彭剑[2]
机构:[1]中国人民大学
[2]中国人民大学

年:2017
期刊名称:清华管理评论
期:Z1
页码范围:48-53
增刊:增刊
语言:中文
ISSN:1674-9103
关键词:组织管理;产业循环经济;大型集团企业;组织目标;基层管理者;生态型;团队绩效;组织知识;有所谓;绩效沟通;
摘要:<正>当前组织管理实践充满着混沌,既有所谓的组织强管控,像许多大型集团企业和跨产业循环经济企业,仍在强调集约和标准化,向管控要效益;同时又有大量的创业企业、社群型企业和生态型企业通过自主管理自主经营实践,
作者其他论文



魅力型领导与创新型组织文化:人力资源管理的作用--以苹果公司为例.云鹏;彭剑锋;杨晨.中国人力资源开发.2015,68-73,104.
二维点阵:海尔人力资本价值计量工具.云鹏.清华管理评论.2016,98-106.
海尔"三环四阶"对赌激励系统.云鹏;彭剑锋.企业管理.2016,6-9.

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