互联网教育企业的绩效管理
文献类型：期刊
作者：张亮[1]
机构：[1]中国人民大学企业管理系
年：2016
期刊名称：现代经济信息
期：21
页码范围：49-49,51
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1001-828X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdjjxx201621033.aspx
关键词：互联网教育特色;绩效考核目的;绩效考核制定
摘要：随着时代的发展，互联网+的概念已经深入到每个企业者的骨髓。在教育行业，《指导意见》中明确提出要加强互联网与教育结合。在这种形式下，互联网教育一夜之间开始盛行。面对新形式下的互联网教育企业，传统的绩效管理已经不能够满足新形势下的需求，因此，人力资源的绩效管理也要保持与时俱进。根据互联网教育的特色制定出适合其互联网思维的绩效管理，合理的绩效管理不仅可以增强企业内部的活力和对外的竞争力，也可以提高企业的人才发展，形成企业的核心竞争力。
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