删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

职务犯罪心理成因的实证研究

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05

闂佺粯鍔楅幊鎾诲吹椤斿墽鍗氶悗锝庝簻缁侇噣鏌熼崗鑲╃煂闁稿矉鎷�2婵炴垶鎸稿ú銊╋綖閹烘鍤€闁告劦浜為崺锟犳煟閵忋倖娑ч柣鈩冪懇閹囧醇閿濆洢鍋掗梺鍝勫€归悷杈╂閿燂拷
婵犮垹鐖㈤崶褍濮ら梺鍛婂笒濡盯顢旈姀銈嗩棄閻庯綆鍠栭崢鎾煛閸曢潧鐏fい鎴濇处缁嬪鍩€椤掆偓閳诲酣妾遍柍褜鍓欓崯浼存偉濞差亝鏅悘鐐电摂閸ょ姴霉濠婂啴顎楁い鈹嫭濯撮柡鍥╁枔閸欌偓闂佸綊娼цぐ鐐电箔閹惧鈻旀慨妯诲墯閸わ箓鏌熺粙鎸庢悙闁伙綁绠栧顐⑩枎閹邦厾绋勯梺鎸庣☉閺堫剟宕归妸褎濯奸柛娑橈攻缁犳帞鈧灚婢橀悧鍡浰囬崸妤佸仾闁硅揪闄勯敍鏍煏閸℃洖顣╮ee婵犮垹缍婇埀顒佺⊕閵嗗啴鏌涢幒鎴烆棞妞ゆ帞鍠愮粙濠囨偐閻㈢數效闂佸吋婢橀崯浼存偉閸濆媱搴㈡綇椤愮喎浜鹃柡鍥ㄦ皑閻熲晛鈽夐幘缈犱孩妞ゆ洝娅曞ḿ蹇涘川椤撗冩20濡ょ姷鍋犻幓顏嗘濠靛绠戦柤濮愬€楀▔銏犆瑰⿰鍐╊棥缂佸顕埀顒€婀遍崑鐔煎极閵堝鍎嶉柛鏇ㄥ墮閻﹀綊鎮楃憴鍕暡闁哄棌鍋撻梺鍝勵槹閸旀牠鎮¢敍鍕珰闁靛繆鍓濋悡娆愮箾婢跺绀€鐎殿噣鏀卞鍕吋閸曨厾妲戦梺鍝勫€介~澶屾兜閸洘鏅悘鐐靛亾缁犳帡姊婚崶锝呬壕闁荤喐娲戦懗璺衡枔閹达附鍎戦悗锝庡幘缁犳牠鏌℃径娑欏
文献详情
职务犯罪心理成因的实证研究
文献类型:期刊
作者:通州区人民检察院课题组[1]付立庆[2]
机构:[1]中国人民大学法学院
[2]中国人民大学刑事法律科学研究中心

年:2016
期刊名称:云南大学学报(法学版)
期:03
页码范围:22-28
增刊:增刊
所属部门:法学院
语言:中文
关键词:职务犯罪;心理;成因;实证研究
摘要:本文将通过实证数据分析,重点讨论影响职务犯罪心理成因的文化因素、环境因素和制度因素,并从多角度审视目前职务犯罪预防工作的实效性,寻求解决对策,以进一步提升职务犯罪预防工作水平。
作者其他论文



刑法规范的供给不足及其应对.付立庆.中国人民大学学报.2014,28(2),100-108.
"情节较轻"的认定应不考虑法定从宽情节--以防卫过当故意杀人行为的量刑为切入.付立庆.法学杂志.2014,35(10),66-72.
日本刑法学中的行为无价值论与结果无价值论之争及中国的选择.付立庆.江苏行政学院学报.2013,129-136.
关于中国犯罪论体系的若干辩驳.付立庆.中国刑事法杂志.2010,10-15.
如何认定侵犯公民个人信息犯罪.潘慢义(主持人);林维(特邀嘉宾);付立庆(特邀嘉宾),等.人民检察.2012,41-45.

闂佸綊娼ч鍡椻攦閳ь剟鐓崶璺轰喊闁逞屽墰閸犲酣宕㈤妶鍥ㄥ閻熸瑥瀚弳鍫ユ煕閹邦剙顨欑紒鍙樺嵆瀹曘劑鏁撻敓锟�闂佹寧绋戦惉濂告偟濞戙垹纭€閻庡湱濮寸粻顖炴煕濞嗘劗澧繝鈧幍顔惧崥婵炲棙甯為妶顐︽煛閸屾稓鎳嗙悮娆撴煕濡警鍎戠紓鍌氼槺閳ь剟娼уΛ娑㈡偉濠婂牊鏅柨鐕傛嫹
相关话题/心理 刑法 法学院 法学 工作